¿Qué ha resuelto el Supremo? En su sentencia de 11 de junio de 2025, el Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre dos aspectos clave relacionados con la compensación y absorción de salarios, una práctica común pero a menudo mal interpretada por empresas y trabajadores. ¿Se puede compensar un complemento personal con otros no homogéneos? La…
¿Qué ha resuelto el TSJ de La Rioja? El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha confirmado la concesión de una incapacidad permanente absoluta a una docente de 44 años afectada por un trastorno ansioso-depresivo de larga duración, reconociéndole el derecho a percibir una pensión. La sentencia ratifica que el estado clínico de la…
El Juzgado de lo Social n.º 1 de Barcelona ha reconocido, mediante sentencia reciente, el derecho de un trabajador a disfrutar de un permiso parental con carácter retribuido, aplicando de forma directa la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo. Directiva 2019/1158 vs Estatuto de los Trabajadores Esta sentencia resuelve un conflicto interpretativo entre…
Autor: Jaime Garriga, abogado de G2 Abogados. Colegiado nº 85569. La conciliación entre la vida laboral y familiar continúa siendo uno de los grandes retos del Derecho Laboral. En este contexto, una reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona ha reconocido el derecho de un trabajador a disfrutar de un permiso…
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a una empresa gallega al pago de una indemnización de 1.500 euros por vulnerar el derecho fundamental a la integridad moral y el derecho a la desconexión digital de una trabajadora que se encontraba de baja por incapacidad temporal. Comunicaciones reiteradas durante la baja Durante…
Legalidad de las grabaciones en el entorno laboral Las grabaciones de imagen y/o sonido en su concepto más amplio, son un tema controvertido por la estrecha vinculación que presentan con el derecho a la intimidad, Derechos Fundamentales de delicado tratamiento por la dificultad de apreciación de sus límites (artículos 18 y 20 de la Constitución…
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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado nula una modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta a un empleado con contrato temporal. Modificación Laboral Discriminatoria Las medidas afectaban especialmente a la jornada laboral del trabajador y más concretamente a los horarios. Además, era contrapuesta a lo que estipula el Convenio…
En este caso que nos aborda, la trabajadora solicitó una reducción de jornada de un 50% para poder cuidar directamente a su hijo menor de 12 años. La trabajadora, aunque con una reducción de jornada a la mitad de las horas inicialmente pactadas, seguía realizando su jornada laboral en turnos rotativos en mañana, tarde y…
Autor: Jaime Garriga, abogado de G2 Abogados. Colegiado nº 85569. ¿Qué ha ocurrido? El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador con más de 17 años de antigüedad en la empresa, pese a que este había sido condenado penalmente por el robo de dos teléfonos móviles valorados…
