Trabajo tendrá que elevar el tope de dos años. El Comité Europeo Falla a Favor de los Trabajadores Tras una reclamación interpuesta por el sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), por la vulneración de la Carta Social Europea, Estrasburgo, finalmente, le da la razón. El Origen del Debate La materia de debate es la indemnización…
¿EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A PERCIBIR DIFERENCIAS SALARIALES POR REALIZAR FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA A PESAR DE EXISTIR UNA ORDEN EMPRESARIAL EN CONTRA DE LA REALIZACIÓN DE ESAS FUNCIONES Y DE HABER COMUNICACIONES AL RESPECTO? La problemática del caso a analizar es la acaecida en la Sentencia del Tribunal Supremo 979/224, de 3 de julio…
El Tribunal Supremo defiende el “salario de igual valor” entre discontinuos y continuos cuando realicen el mismo trabajo. La cuestión planteada En la Sentencia del Tribunal Supremo 967/2024, 2 de julio de 2024, en si se debe reconocer el derecho del personal discontinuo a percibir un complemento salarial si realiza efectivamente las tareas que lo…
Los accidentes laborales dejaron 51 trabajadores fallecidos en enero, doce menos que el mismo mes del 2023. En enero de 2024 fallecieron 51 personas a causa de accidentes laborales, según datos aportados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, siendo 12 trabajadores menos que los fallecidos en 2023. Causas principales de los accidentes laborales…
¿Es justificado el despido disciplinario de un trabajador por haber visto un partido de fútbol durante una pausa en su jornada laboral? Sentencia del TSJ de la Comunidad Valenciana: Despido disciplinario calificado como improcedente La problemática del caso a analizar es la acaecida en la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana…
¿Puede considerarse como accidente de trabajo el infarto ocurrido en los vestuarios de una empresa antes de que el trabajador haya fichado y comenzado su jornada laboral? La sentencia a analizar es la Sentencia del Tribunal Supremo 724/2024, de 22 de mayo de 2024. En este caso el Alto Tribunal se enfrenta a la problemática…
¿Se considera un despido improcedente cuando un empresario se jubila, extingue contratos laborales, y luego, después de un breve lapso temporal, reanuda la misma actividad con nuevos empleados distintos a los anteriores? Sentencia del Tribunal Supremo La problemática del caso a analizar es la acaecida en la Sentencia del Tribunal Supremo 744/2024, de 29 de…
📹 Multa por videovigilancia sin autorización La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado con 1.000 euros a una comunidad de propietarios por instalar un sistema de videovigilancia con cámaras orientadas a la vía pública, sin contar con autorización administrativa previa para ello. Qué recoge la resolución “La instalación de este tipo de…
El Supremo mantiene pensión de alimentos de 1.000€/mes para hijo mayor de edad El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de un padre que solicitaba la reducción o extinción de la pensión de alimentos fijada en 1.000 euros mensuales a favor de su hijo, ya mayor de edad. La Sala considera que no ha demostrado…
Existen sentencias recientes que demuestran que el prorrateo de pagas extra puede ser ilegal, especialmente cuando el convenio colectivo lo prohíbe expresamente. En estos casos, el trabajador tiene derecho a reclamar el pago íntegro de las pagas extra, aunque no las haya cobrado aún. Sentencias relevantes del TSJ de Canarias: Sentencia nº 792/2022 Se analiza…
