El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado nula una modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta a un empleado con contrato temporal. Modificación Laboral Discriminatoria Las medidas afectaban especialmente a la jornada laboral del trabajador y más concretamente a los horarios. Además, era contrapuesta a lo que estipula el Convenio…

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