El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado nula una modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta a un empleado con contrato temporal. Modificación Laboral Discriminatoria Las medidas afectaban especialmente a la jornada laboral del trabajador y más concretamente a los horarios. Además, era contrapuesta a lo que estipula el Convenio…
En este caso que nos aborda, la trabajadora solicitó una reducción de jornada de un 50% para poder cuidar directamente a su hijo menor de 12 años. La trabajadora, aunque con una reducción de jornada a la mitad de las horas inicialmente pactadas, seguía realizando su jornada laboral en turnos rotativos en mañana, tarde y…
Los Trabajadores de Baja Médica no Tienen Derecho a Pagas Extraordinarias La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha dictado la sentencia 792/2022, de 2 de diciembre de 2022, en la que establece que los trabajadores en baja médica no pueden cobrar las pagas extraordinarias correspondientes al periodo de incapacidad…
Los tribunales de Valencia reconocen la laboralidad de los “riders” de Deliveroo. La empresa ha sido condenada en reciente Sentencia a regularizar la situación de sus trabajadores. Deberá reconocerse la relación laboral entre empresa y “riders”, instando los Juzgados al cumplimiento retroactivo de las obligaciones con la Seguridad Social. ¿Qué debe entenderse por falso autónomo?…
