¿Cuál es el caso? El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por Repsol, ratificando que el plus de turnicidad no debe verse reducido cuando un trabajador solicita una reducción de jornada por cuidado de hijos. La compañía había sido condenada a pagar 9.000 euros a una trabajadora tras reducirle proporcionalmente el salario —incluyendo el…
Autor: Jaime Garriga, abogado de G2 Abogados. Colegiado nº 85569. La conciliación entre la vida laboral y familiar continúa siendo uno de los grandes retos del Derecho Laboral. En este contexto, una reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona ha reconocido el derecho de un trabajador a disfrutar de un permiso…
