La Sala de lo Social del TSJ Galicia dictó una sentencia, con fecha 24 de abril de 2014 por la que declara que no vulnera el derecho al secreto de las comunicaciones de un trabajador, el hecho de haber utilizado como prueba para justificar su despido una conversación de whatsapp entre dicho trabajador y otro…
En los despidos basados en contratos indefinidos, en empresas de menos de 25 trabajadores, el pago de 8 días de indemnización que realizaba el FOGASA, reconocido en el artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores, es eliminado en una enmienda presentada por el Grupo Parlamentario Popular del Senado respecto al proyecto de Ley de Presupuestos…
DESPIDO COLECTIVO. En el marco de un ERE. Procedencia por causa económica. PERIODO DE CONSULTAS. Apreciación de la buena fe empresarial. Aportación por parte de la empresa de la información pertinente para que se alcanzasen resultados positivos. Representación sindical que tuvo posibilidad suficiente de debatir sobre los criterios de selección y rechazó el ofrecimiento empresarial…
Un expediente de regulación de empleo, es un procedimiento contemplado en la actual legislación española mediante el cual una empresa en una mala situación económica, busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene como finalidad obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en…
Así lo establece una sentencia del Tribunal Supremo, la cual sienta jurisprudencia y varía la doctrina anterior que existía al respecto, ésta consideraba que las cestas de navidad tenían naturaleza de “liberalidad”. No obstante, a pesar de lo establecido en esta sentencia, hay que dejar claro que la misma se refiere a un caso muy…
