El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado nula una modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta a un empleado con contrato temporal. Modificación Laboral Discriminatoria Las medidas afectaban especialmente a la jornada laboral del trabajador y más concretamente a los horarios. Además, era contrapuesta a lo que estipula el Convenio…
En este caso que nos aborda, la trabajadora solicitó una reducción de jornada de un 50% para poder cuidar directamente a su hijo menor de 12 años. La trabajadora, aunque con una reducción de jornada a la mitad de las horas inicialmente pactadas, seguía realizando su jornada laboral en turnos rotativos en mañana, tarde y…
Los Trabajadores de Baja Médica no Tienen Derecho a Pagas Extraordinarias La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha dictado la sentencia 792/2022, de 2 de diciembre de 2022, en la que establece que los trabajadores en baja médica no pueden cobrar las pagas extraordinarias correspondientes al periodo de incapacidad…
