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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado nula una modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta a un empleado con contrato temporal. Modificación Laboral Discriminatoria Las medidas afectaban especialmente a la jornada laboral del trabajador y más concretamente a los horarios. Además, era contrapuesta a lo que estipula el Convenio…
En este caso que nos aborda, la trabajadora solicitó una reducción de jornada de un 50% para poder cuidar directamente a su hijo menor de 12 años. La trabajadora, aunque con una reducción de jornada a la mitad de las horas inicialmente pactadas, seguía realizando su jornada laboral en turnos rotativos en mañana, tarde y…
Despido Embarazada en periodo de prueba: fallo del TSJ de Madrid El TSJ de Madrid en sentencia de 12 de septiembre de 2024, reconoce la procedencia del despido efectuado a una trabajadora en periodo de prueba, pese a la circunstancia del embarazo. En este sentido, y de acuerdo con la fundamentación esgrimida por el Tribunal…
Existen sentencias recientes que demuestran que el prorrateo de pagas extra puede ser ilegal, especialmente cuando el convenio colectivo lo prohíbe expresamente. En estos casos, el trabajador tiene derecho a reclamar el pago íntegro de las pagas extra, aunque no las haya cobrado aún. Sentencias relevantes del TSJ de Canarias: Sentencia nº 792/2022 Se analiza…
Limitaciones en el Teletrabajo Tras la pandemia muchas empresas optaron por la modalidad a distancia y el teletrabajo, no obstante, cabe resaltar que para este tipo de cuestiones existen limitaciones como la que es motivo de estudio en la Audiencia Nacional tras una demanda contra una empresa de consultoría. El caso versa, sobre una cláusula…
¿Es legal grabar a un trabajador de baja desde la vía pública? El TSJ de Canarias avala el uso de imágenes captadas por un detective privado El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en su sentencia del 22 de febrero de 2024, ha declarado lícita la grabación de un trabajador en situación de baja médica…
El TSJ de Navarra condena a una empresa por la muerte de un trabajador por inhalación de gases tóxicos. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en su sentencia nº 380/2022, ha dictaminado la responsabilidad empresarial en la muerte de un trabajador tras inhalar gases tóxicos de una pintura utilizada…
