Autor: Jaime Garriga, abogado de G2 Abogados. Colegiado nº 85569. El envejecimiento de la población cambia el mercado laboral España es uno de los países más envejecidos del mundo. Según datos del INE, la media de edad supera los 45 años, y el ritmo de envejecimiento dobla la media europea. Esta realidad está obligando a…
Autor: Jaime Garriga, abogado de G2 Abogados. Colegiado nº 85569. El próximo 14 de noviembre entrará en vigor el Real Decreto 893/2025, la norma que incorpora por primera vez un marco reglamentario de prevención de riesgos laborales para las trabajadoras del hogar.Su objetivo es reconocer el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad…
¿Qué cambia con el nuevo decreto? El Ministerio de Trabajo ha anunciado por vía rápida un nuevo Real Decreto para reforzar el registro de jornada laboral, con el objetivo de atajar prácticas abusivas como las horas extra impagadas y establecer un sistema más homogéneo de control horario. Esta medida forma parte de un plan de…
¿Qué ha ocurrido? El Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en su Sentencia de 23 de mayo, ha ratificado el despido procedente de un monitor de un centro ocupacional que mantuvo relaciones personales y ajenas a su actividad profesional con usuarios del centro con discapacidad intelectual. Aunque no se ha probado la existencia de actos…
¿Cuál ha sido el caso? El Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión relevante para miles de trabajadores:¿Es posible cobrar salario variable durante una baja médica si los objetivos colectivos se han cumplido? La sentencia se refiere a una trabajadora de Zara, cuya plantilla alcanzó los objetivos marcados para generar el bonus anual por objetivos colectivos.A…
¿Cuál es el caso? El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por Repsol, ratificando que el plus de turnicidad no debe verse reducido cuando un trabajador solicita una reducción de jornada por cuidado de hijos. La compañía había sido condenada a pagar 9.000 euros a una trabajadora tras reducirle proporcionalmente el salario —incluyendo el…
¿Qué ha dicho el Tribunal Supremo? La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia dejando claro que la indemnización por despido improcedente no puede incrementarse en vía judicial, más allá de lo establecido en el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores. Esta decisión ha sido adoptada por unanimidad, y cierra la…
¿Qué ha ocurrido? El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la condena al Ayuntamiento de Alcalá de Henares por vulnerar el principio de igualdad de trato entre trabajadores temporales y fijos. El caso se centra en una trabajadora que, desempeñando el puesto de encargada de parque de servicios, percibía únicamente 1.350 euros bajo…
¿Qué ha resuelto el Supremo? En su sentencia de 11 de junio de 2025, el Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre dos aspectos clave relacionados con la compensación y absorción de salarios, una práctica común pero a menudo mal interpretada por empresas y trabajadores. ¿Se puede compensar un complemento personal con otros no homogéneos? La…
¿Qué ha resuelto el TSJ de La Rioja? El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha confirmado la concesión de una incapacidad permanente absoluta a una docente de 44 años afectada por un trastorno ansioso-depresivo de larga duración, reconociéndole el derecho a percibir una pensión. La sentencia ratifica que el estado clínico de la…
