¿Cuál es el caso? El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por Repsol, ratificando que el plus de turnicidad no debe verse reducido cuando un trabajador solicita una reducción de jornada por cuidado de hijos. La compañía había sido condenada a pagar 9.000 euros a una trabajadora tras reducirle proporcionalmente el salario —incluyendo el…
En este caso que nos aborda, la trabajadora solicitó una reducción de jornada de un 50% para poder cuidar directamente a su hijo menor de 12 años. La trabajadora, aunque con una reducción de jornada a la mitad de las horas inicialmente pactadas, seguía realizando su jornada laboral en turnos rotativos en mañana, tarde y…
