¿Cuál ha sido el caso? El Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión relevante para miles de trabajadores:¿Es posible cobrar salario variable durante una baja médica si los objetivos colectivos se han cumplido? La sentencia se refiere a una trabajadora de Zara, cuya plantilla alcanzó los objetivos marcados para generar el bonus anual por objetivos colectivos.A…
¿Cuál es el caso? El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por Repsol, ratificando que el plus de turnicidad no debe verse reducido cuando un trabajador solicita una reducción de jornada por cuidado de hijos. La compañía había sido condenada a pagar 9.000 euros a una trabajadora tras reducirle proporcionalmente el salario —incluyendo el…
¿Qué ha ocurrido? El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la condena al Ayuntamiento de Alcalá de Henares por vulnerar el principio de igualdad de trato entre trabajadores temporales y fijos. El caso se centra en una trabajadora que, desempeñando el puesto de encargada de parque de servicios, percibía únicamente 1.350 euros bajo…
Los tribunales de Valencia reconocen la laboralidad de los “riders” de Deliveroo. La empresa ha sido condenada en reciente Sentencia a regularizar la situación de sus trabajadores. Deberá reconocerse la relación laboral entre empresa y “riders”, instando los Juzgados al cumplimiento retroactivo de las obligaciones con la Seguridad Social. ¿Qué debe entenderse por falso autónomo?…
