Autor: Jaime Garriga, abogado de G2 Abogados. Colegiado nº 85569. El envejecimiento de la población cambia el mercado laboral España es uno de los países más envejecidos del mundo. Según datos del INE, la media de edad supera los 45 años, y el ritmo de envejecimiento dobla la media europea. Esta realidad está obligando a…
Autor: Jaime Garriga, abogado de G2 Abogados. Colegiado nº 85569. El próximo 14 de noviembre entrará en vigor el Real Decreto 893/2025, la norma que incorpora por primera vez un marco reglamentario de prevención de riesgos laborales para las trabajadoras del hogar.Su objetivo es reconocer el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad…
¿Qué cambia con el nuevo decreto? El Ministerio de Trabajo ha anunciado por vía rápida un nuevo Real Decreto para reforzar el registro de jornada laboral, con el objetivo de atajar prácticas abusivas como las horas extra impagadas y establecer un sistema más homogéneo de control horario. Esta medida forma parte de un plan de…
¿Qué ha ocurrido? El Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en su Sentencia de 23 de mayo, ha ratificado el despido procedente de un monitor de un centro ocupacional que mantuvo relaciones personales y ajenas a su actividad profesional con usuarios del centro con discapacidad intelectual. Aunque no se ha probado la existencia de actos…
¿Qué ha pasado? El Tribunal Supremo, en su Sentencia 11666/2025 de 17 de julio, ha declarado que instalar un dispositivo de grabación o fotografía en la mirilla de una vivienda vulnera el derecho a la intimidad de los vecinos. La resolución considera esta práctica como una invasión ilegítima de la privacidad, especialmente cuando el dispositivo…
¿Cuál ha sido el caso? El Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión relevante para miles de trabajadores:¿Es posible cobrar salario variable durante una baja médica si los objetivos colectivos se han cumplido? La sentencia se refiere a una trabajadora de Zara, cuya plantilla alcanzó los objetivos marcados para generar el bonus anual por objetivos colectivos.A…
¿Cuál es el caso? El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por Repsol, ratificando que el plus de turnicidad no debe verse reducido cuando un trabajador solicita una reducción de jornada por cuidado de hijos. La compañía había sido condenada a pagar 9.000 euros a una trabajadora tras reducirle proporcionalmente el salario —incluyendo el…
Autor: Jaime Garriga, abogado de G2 Abogados. Colegiado nº 85569. ¿Cuál fue el conflicto? El caso gira en torno a una donación de la nuda propiedad de una vivienda, en la que el donante se reservó el usufructo vitalicio. Después de ingresar en una residencia, el donatario cambió la cerradura de la casa sin permiso,…
