¿EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A PERCIBIR DIFERENCIAS SALARIALES POR REALIZAR FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA A PESAR DE EXISTIR UNA ORDEN EMPRESARIAL EN CONTRA DE LA REALIZACIÓN DE ESAS FUNCIONES Y DE HABER COMUNICACIONES AL RESPECTO? La problemática del caso a analizar es la acaecida en la Sentencia del Tribunal Supremo 979/224, de 3 de julio…
LAS EMPRESAS DEBEN DETALLAR CON CLARIDAD LOS CONCEPTOS SALARIALES DE LAS NÓMINAS DE SUS TRABAJADORES. Obligación empresarial de detallar los conceptos salariales La Sentencia de la Audiencia Nacional, 73/2024, de 18 de junio de 2024, confirma que debe de ser la empresa la encargada de detallar a sus trabajadores los conceptos salariales de las nóminas….
Trabajo tendrá que elevar el tope de dos años. El Comité Europeo Falla a Favor de los Trabajadores Tras una reclamación interpuesta por el sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), por la vulneración de la Carta Social Europea, Estrasburgo, finalmente, le da la razón. El Origen del Debate La materia de debate es la indemnización…
¿EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A PERCIBIR DIFERENCIAS SALARIALES POR REALIZAR FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA A PESAR DE EXISTIR UNA ORDEN EMPRESARIAL EN CONTRA DE LA REALIZACIÓN DE ESAS FUNCIONES Y DE HABER COMUNICACIONES AL RESPECTO? La problemática del caso a analizar es la acaecida en la Sentencia del Tribunal Supremo 979/224, de 3 de julio…
El Tribunal Supremo defiende el “salario de igual valor” entre discontinuos y continuos cuando realicen el mismo trabajo. La cuestión planteada En la Sentencia del Tribunal Supremo 967/2024, 2 de julio de 2024, en si se debe reconocer el derecho del personal discontinuo a percibir un complemento salarial si realiza efectivamente las tareas que lo…
Los accidentes laborales dejaron 51 trabajadores fallecidos en enero, doce menos que el mismo mes del 2023. En enero de 2024 fallecieron 51 personas a causa de accidentes laborales, según datos aportados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, siendo 12 trabajadores menos que los fallecidos en 2023. Causas principales de los accidentes laborales…
¿Es justificado el despido disciplinario de un trabajador por haber visto un partido de fútbol durante una pausa en su jornada laboral? Sentencia del TSJ de la Comunidad Valenciana: Despido disciplinario calificado como improcedente La problemática del caso a analizar es la acaecida en la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana…
¿Puede considerarse como accidente de trabajo el infarto ocurrido en los vestuarios de una empresa antes de que el trabajador haya fichado y comenzado su jornada laboral? La sentencia a analizar es la Sentencia del Tribunal Supremo 724/2024, de 22 de mayo de 2024. En este caso el Alto Tribunal se enfrenta a la problemática…
