Trabajo tendrá que elevar el tope de dos años.
Trabajo tendrá que elevar el tope de dos años.El Comité Europeo Falla a Favor de los Trabajadores
Tras una reclamación interpuesta por el sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), por la vulneración de la Carta Social Europea, Estrasburgo, finalmente, le da la razón.
El Origen del Debate
La materia de debate es la indemnización por despido. Tras una rebaja en la cuantía indemnizatoria a los trabajadores afectados con un despido improcedente de 45 a 33 días, eliminando también los salarios de tramitación, el Comité Europeo de Derecho Social, en este mes de julio de 2024, ha fallado que el coste del despido de España es bajo y que tiene que elevarse.
Una de las razones en las que se justifica es en que esta cuantía con la que se indemniza a trabajadores en España “no protege suficiente a los trabajadores”.
Indemnización adaptada a las circunstancias personales
Debido a esta resolución desde Europa, se ha abierto la puerta a que el coste del despido sea variable en función de circunstancias personales de los trabajadores afectados, ya que, como dice la Carta Social Europea, el despido no impacta de la misma forma a los trabajadores en función de su situación social o laboral.
Más información sobre los Cambios en la Indemnización por Despido Improcedente:
¿Te han despedido y no sabes si los cambios en la indemnización te afectan?
No te quedes con la duda. Consulta tu caso con expertos en derecho laboral. Analizamos tu situación y te ayudamos a defender tus derechos.
👉 Contacta con nosotros hoy mismo y reclama lo que te corresponde.
Déjanos tus datos y te responderemos a la mayor brevedad:
Si quieres saber dónde estamos pincha aquí –> Contactar con Abogados
