¿EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A PERCIBIR DIFERENCIAS SALARIALES POR REALIZAR FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA A PESAR DE EXISTIR UNA ORDEN EMPRESARIAL EN CONTRA DE LA REALIZACIÓN DE ESAS FUNCIONES Y DE HABER COMUNICACIONES AL RESPECTO? La problemática del caso a analizar es la acaecida en la Sentencia del Tribunal Supremo 979/224, de 3 de julio…

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