¿Es justificado el despido disciplinario de un trabajador por haber visto un partido de fútbol durante una pausa en su jornada laboral? Sentencia del TSJ de la Comunidad Valenciana: Despido disciplinario calificado como improcedente La problemática del caso a analizar es la acaecida en la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana…
¿Puede considerarse como accidente de trabajo el infarto ocurrido en los vestuarios de una empresa antes de que el trabajador haya fichado y comenzado su jornada laboral? La sentencia a analizar es la Sentencia del Tribunal Supremo 724/2024, de 22 de mayo de 2024. En este caso el Alto Tribunal se enfrenta a la problemática…
¿Se considera un despido improcedente cuando un empresario se jubila, extingue contratos laborales, y luego, después de un breve lapso temporal, reanuda la misma actividad con nuevos empleados distintos a los anteriores? Sentencia del Tribunal Supremo La problemática del caso a analizar es la acaecida en la Sentencia del Tribunal Supremo 744/2024, de 29 de…
📹 Multa por videovigilancia sin autorización La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado con 1.000 euros a una comunidad de propietarios por instalar un sistema de videovigilancia con cámaras orientadas a la vía pública, sin contar con autorización administrativa previa para ello. Qué recoge la resolución “La instalación de este tipo de…
Existen sentencias recientes que demuestran que el prorrateo de pagas extra puede ser ilegal, especialmente cuando el convenio colectivo lo prohíbe expresamente. En estos casos, el trabajador tiene derecho a reclamar el pago íntegro de las pagas extra, aunque no las haya cobrado aún. Sentencias relevantes del TSJ de Canarias: Sentencia nº 792/2022 Se analiza…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en la sentencia 2096/2024, de 10 de abril de 2024, ha declarado improcedente el despido practicado a una trabajadora de la empresa Bon Preu tras haberle comunicado su extinción laboral por correo electrónico, no teniendo constancia de que ella hubiese aceptado recibir comunicaciones…
Limitaciones en el Teletrabajo Tras la pandemia muchas empresas optaron por la modalidad a distancia y el teletrabajo, no obstante, cabe resaltar que para este tipo de cuestiones existen limitaciones como la que es motivo de estudio en la Audiencia Nacional tras una demanda contra una empresa de consultoría. El caso versa, sobre una cláusula…
¿Es legal grabar a un trabajador de baja desde la vía pública? El TSJ de Canarias avala el uso de imágenes captadas por un detective privado El Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en su sentencia del 22 de febrero de 2024, ha declarado lícita la grabación de un trabajador en situación de baja médica…
El TSJ de Navarra condena a una empresa por la muerte de un trabajador por inhalación de gases tóxicos. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en su sentencia nº 380/2022, ha dictaminado la responsabilidad empresarial en la muerte de un trabajador tras inhalar gases tóxicos de una pintura utilizada…
Contexto y Marco Legal Dicho asunto tiene como finalidad la resolución de una decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de lo Contencioso-Administrativo de Berlín sobre la interpretación del artículo 7 de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo del trabajo. Hechos del Caso…
