Existen sentencias recientes que demuestran que el prorrateo de pagas extra puede ser ilegal, especialmente cuando el convenio colectivo lo prohíbe expresamente. En estos casos, el trabajador tiene derecho a reclamar el pago íntegro de las pagas extra, aunque no las haya cobrado aún. Sentencias relevantes del TSJ de Canarias: Sentencia nº 792/2022 Se analiza…
