La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) han elaborado una guía para ayudar a los ciudadanos a proteger sus datos en el ciberespacio. Ambos organismos coinciden en que todos los sitios web deben incluir el aviso legal y la política de privacidad. Aquí es donde debe aparecer…
La regla general es que la pensión de jubilación no es compatible con cualquier trabajo por cuenta propia o ajena del pensionista si la actividad determina su inclusión en un régimen del sistema de la Seguridad Social. En el momento en que se reincorpore a la vida laboral a jornada completa la prestación queda suspendida…
Para que se puedan reclamar indemnizaciones producidas por incumplimientos de normas preventivas con daños para el trabajador, el objeto de la prueba debe estar constituido por tres elementos: la existencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional; la prueba del incumplimiento y la culpabilidad; y la prueba de los daños y la cuantía de la…
Las pretensiones fundamentadas en la lesión de derechos fundamentales planteadas en un proceso laboral, con independencia de la modalidad procesal seguida, son recurribles en suplicación conforme a lo establecido en la sentencia de fecha 19 de septiembre de 2016 del TC. Sentencia Dicha sentencia otorga el amparo a una trabajadora que presentó demanda ante el…
El Tribunal Constitucional ha dado respuesta al recurso presentado por el Grupo Parlamentario Socialista del Congreso de los Diputados contra la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. La Sentencia del Pleno…
Horas extraordinarias: ¿Cómo se regulan? Para conocer si existen horas extraordinarias primero debemos determinar cuál es la jornada laboral que corresponde a cada caso concreto. Serán aquellas que se consideren como horas de trabajo efectivo que superen la jornada máxima acordada. El trabajo efectivo se define como, según la sentencia de 20 de febrero de…
Antes de empezar es importante tener presente lo establecido en la normativa nacional y en la comunitaria porque, entre ellas, existen diferencias en relación a la unidad de referencia que se toma en consideración para determinar los supuestos de despido colectivo, ¿empresa o centro de trabajo? Normativa nacional El despido colectivo, en nuestra legislación, está…
La sentencia dictada por el Tribunal Supremo, número 543/2016 de 21 de junio de 2016, establece que la constitución de una empresa no imposibilita a los autónomos cobrar la prestación por desempleo en la modalidad de pago único. Para poner a los lectores en antecedentes es importante explicar el caso concreto. Un desempleado que reintegró…
