¿Puede considerarse dimisión tácita comunicar por WhatsApp que no acudirás al trabajo? El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado una relevante sentencia que declara nula la resolución de primera instancia que calificaba como despido improcedente la extinción del contrato de una trabajadora que había informado a su jefa, a través de WhatsApp, que…
¿Pueden descontarte del sueldo si llegas tarde al trabajo? La Audiencia Nacional responde Desde la implantación del registro obligatorio de la jornada laboral, son muchas las empresas que han comenzado a controlar de forma más estricta la puntualidad de sus empleados. Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional ha sentado un precedente importante: sí es…
