No permitas que se aprovechen de ti
No permitas que se aprovechen de ti
Miles de trabajadores ya confiaron en G2 Abogados
+4.800
CASOS GESTIONADOS
EQUIPO DE EXPERTOS
EN DERECHO LABORAL
99% DE ÉXITO
EN DESPIDOS
+ 20 AÑOS
DE EXPERIENCIA
ESPECIALISTAS EN DESPIDOS LABORALES
Asesoramiento y defensa legal en todas las situaciones laborales relacionadas con el despido
Despidos
Solicitud extinción indemnizada
Reclamación de cantidad
Impugnación de sanciones
Vulneración de derechos
Acoso laboral
Modificación de condiciones
Relaciones especiales
ESPECIALISTAS EN DEFENSA DESPIDOS
Brindamos asesoría y representación legal en todos los aspectos del derecho laboral
SOLO TIENES 20 DÍAS PARA RECLAMAR. DESPUÉS, YA NO PODRÁS HACERLO.
No firmes nada sin hablar con un abogado.
¿Qué hacemos por ti?
• Conseguimos la máxima indemnización
• Negociamos tu despido de forma justa
• Si es necesario, vamos a juicio por ti
• Te acompañamos en todo momento
LO QUE DICEN QUIENES RECLAMARON CON NOSOTROS
Despidos Improcedentes
Defendidos con Experiencia
y Rigor Jurídico
Somos un despacho de abogados laboralistas en Madrid especializados en despidos improcedentes.
Analizamos cada caso en profundidad antes de iniciar cualquier reclamación, para evitar errores, falsas expectativas y sorpresas posteriores.
¿Tienes dudas sobre el Despido Improcedente? Te ayudamos,
Estudiamos tu caso con máxima precisión
En G2 Abogados realizamos un estudio completo de tu despido improcedente. Este análisis nos permite definir una estrategia sólida desde el primer momento y evitar errores que luego perjudican a los trabajadores.
.
Obtenemos la Máxima Indemnización
Calculamos correctamente la indemnización por despido improcedente según tu situación concreta y negociamos con la empresa para alcanzar el mejor acuerdo posible. Si no hay acuerdo, defendemos tu caso con firmeza ante los tribunales, acompañándote durante todo el proceso.
Cuéntanos tu caso. Pide una cita ahora.
Preguntas Frecuentes
-
¿Cuál es el plazo para impugnar un despido?
El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la fecha efectiva del despido.
👉 Si tienes dudas sobre los plazos o tu caso concreto, no te la juegues. Contacta con nuestro equipo y revisamos tu despido antes de que pierdas tus derechos.
-
¿Cuándo se considera un despido improcedente?
Cuando la empresa no acredita una causa válida o no cumple los requisitos legales exigidos para despedir al trabajador.
👉 Cada despido debe analizarse con detalle. Consúltanos y te diremos si puedes reclamar.
-
¿Qué indemnización corresponde por despido improcedente?
Depende del tipo de contrato, la antigüedad y el salario, entre otros factores. No existe una cifra única para todos los casos.
👉 Evita cálculos genéricos. Analizamos tu situación y calculamos exactamente lo que te corresponde.
-
¿Puedo reclamar aunque haya firmado el finiquito?
Sí. Firmar el finiquito no impide reclamar un despido improcedente en muchos casos.
👉 No asumas que ya no puedes hacer nada. Consúltanos antes de descartar la reclamación.
-
¿Es obligatorio ir a juicio para reclamar un despido improcedente?
No. La mayoría de los casos se resuelven en conciliación, sin necesidad de juicio.
👉 Te asesoramos para alcanzar el mejor acuerdo posible o defender tu caso si es necesario.
Preguntas Frecuentes
-
¿Cuál es el plazo para impugnar un despido?
El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la fecha efectiva del despido.
👉 Si tienes dudas sobre los plazos o tu caso concreto, no te la juegues. Contacta con nuestro equipo y revisamos tu despido antes de que pierdas tus derechos.
-
¿Cuándo se considera un despido improcedente?
Cuando la empresa no acredita una causa válida o no cumple los requisitos legales exigidos para despedir al trabajador.
👉 Cada despido debe analizarse con detalle. Consúltanos y te diremos si puedes reclamar.
-
¿Qué indemnización corresponde por despido improcedente?
Depende del tipo de contrato, la antigüedad y el salario, entre otros factores. No existe una cifra única para todos los casos.
👉 Evita cálculos genéricos. Analizamos tu situación y calculamos exactamente lo que te corresponde.
-
¿Puedo reclamar aunque haya firmado el finiquito?
Sí. Firmar el finiquito no impide reclamar un despido improcedente en muchos casos.
👉 No asumas que ya no puedes hacer nada. Consúltanos antes de descartar la reclamación.
-
¿Es obligatorio ir a juicio para reclamar un despido improcedente?
No. La mayoría de los casos se resuelven en conciliación, sin necesidad de juicio.
👉 Te asesoramos para alcanzar el mejor acuerdo posible o defender tu caso si es necesario.
