Con la sentencia nº 252/2017 de 26 de abril, la Sala I del Supremo reunida en Pleno ha confirmado lo dictado mediante sentencia el 29 de febrero de 2016 la AP de Albacete al conceder, en el contexto de un divorcio de un matrimonio, a uno de los cónyuges la compensación prevista en el art….

De acuerdo con la normativa hoy vigente, la desheredación será efectiva si consta dicha voluntad en el testamento, si se fundamenta en una de las causas previstas en el  art. 848 del CC, así las relativas a la incapacidad por indignidad (756 CC) y por último, si el heredero tras probar la certeza de dicha…

Para entrar a conocer qué es y qué incluye el derecho a la cuota usufructuaria vidual, a la cual tiene derecho todo cónyuge viudo español como heredero forzoso al fallecer su cónyuge, incluso en el caso en el que éste último no otorgue testamento, con carácter previo debemos aclarar qué es el derecho de “usufructo”….

Por primera vez, el 9 de mayo de este año, el Tribunal Supremo se pronunció sobre el delito de stalking, un nuevo tipo penal introducido por la reforma del Código Penal operada en 2015 que prevé penas de cárcel de 3 meses a 2 años para aquellas personas que “acosen de forma insistente y reiterada…

El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (IIVTNU), más conocido como plusvalía municipal, no deberá pagarse por aquellas personas que vendan su vivienda sin percibir beneficio económico alguno. El recurso de inconstitucionalidad planteado contra la Ley de Hacienda Foral de  Guipúzcoa se hará extensible a la Ley Nacional que…

Desde el 1 de enero de 2017, nuestra legislación recoge la ampliación del permiso por paternidad. Los padres, tendrán derecho a disfrutar de 4 semanas de permiso en lugar de los 15 días que recogía hasta la fecha el Estatuto de los Trabajadores (2 días por nacimiento y 13 días de permiso de paternidad) Las…

Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan al margen de la jornada ordinaria pactada entre el empresario y el trabajador o estipulada en el convenio colectivo aplicable a cada caso. ¿Cómo se pagan estas horas? ¿Cuál es el máximo legal? ¿Puede negarse el trabajador a realizar horas extraordinarias? Resolvemos las dudas más frecuentes de…

El Contrato de Relevo está recogido en nuestra legislación laboral como una herramienta para cubrir las horas del trabajador que se jubila de forma parcial dentro de una empresa. Es una forma contractual que supone la incorporación progresiva de un nuevo trabajador al puesto que va a ser abandonado por el trabajador saliente. Pese a…

El trabajo de empleado o empleada de hogar se regula mediante criterios de especialidad. La relación entre empleado y empleador se desarrolla conforme a lo pactado por las partes en la firma del contrato y con carácter supletorio en lo contenido en el Real Decreto 1620/2011. Empleado/a de hogar: su jornada y retribución: El Real…

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