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La legislación laboral no contempla ninguna obligación de notificar el estado de embarazo de la trabajadora mientras éste no sea notorio. Sin embargo, es recomendable que la mujer embarazada notifique por escrito su situación para que la empresa pueda llevar a cabo una correcta organización. La trabajadora embarazada tiene una serie de derechos inherentes a su…

Los salarios de tramitación son aquellos salarios dejados de percibir desde que el trabajador es despedido hasta que se notifica la sentencia declarando el despido nulo o improcedente. Dichos salarios tienen la finalidad de compensar al trabajador por los perjuicios causados por el despido, ya que desde que es despedido no percibe retribución alguna. Por…

La reforma laboral del año 2012 dio lugar a una mayor flexibilidad interna. La excesiva rigidez de nuestro mercado laboral era una de las causas de la destrucción de empleo. Dicha flexibilidad se consiguió a través de la regulación de un conjunto de medidas y procedimientos. Estos permiten modificaciones de las condiciones de los trabajadores (MSCT)…

Para empezar debemos diferenciar dos tipos de absentismo laboral que no están amparados por el Estatuto de los Trabajadores o por convenio colectivo. Aquellas en las que el trabajador preavisa y justifica la ausencia; y aquellas tomadas por propia voluntad. Las del primer grupo pueden o no derivar sanción ofreciendo mayor flexibilidad con el trabajador; mientras que…

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) han elaborado una guía para ayudar a los ciudadanos a proteger sus datos en el ciberespacio. Ambos organismos coinciden en que todos los sitios web deben incluir el aviso legal y la política de privacidad. Aquí es donde debe aparecer…

El “child grooming” se puede definir como un nuevo tipo de delito relativo a la seguridad de los menores en internet. Consiste en acciones premeditadas por parte de un adulto para establecer relaciones de amistad con un niño o niña en internet para así obtener una satisfacción sexual mediante imágenes eróticas o pornográficas del menor,  incluso…

La regla general es que la pensión de jubilación no es compatible con cualquier trabajo por cuenta propia o ajena del pensionista si la actividad determina su inclusión en un régimen del sistema de la Seguridad Social. En el momento en que se reincorpore a la vida laboral a jornada completa la prestación queda suspendida…

Para que se puedan reclamar indemnizaciones producidas por incumplimientos de normas preventivas con daños para el trabajador, el objeto de la prueba debe estar constituido por tres elementos: la existencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional; la prueba del incumplimiento y la culpabilidad; y la prueba de los daños y la cuantía de la…

Las pretensiones fundamentadas en la lesión de derechos fundamentales planteadas en un proceso laboral, con independencia de la modalidad procesal seguida, son recurribles en suplicación conforme a lo establecido en la sentencia de fecha 19 de septiembre de 2016 del TC. Sentencia Dicha sentencia otorga el amparo a una trabajadora que presentó demanda ante el…

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