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El Tribunal Constitucional ha dado respuesta al recurso presentado por el Grupo Parlamentario Socialista del Congreso de los Diputados contra la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. La Sentencia del Pleno…

Horas extraordinarias: ¿Cómo se regulan? Para conocer si existen horas extraordinarias primero debemos determinar cuál es la jornada laboral que corresponde a cada caso concreto. Serán aquellas que se consideren como horas de trabajo efectivo que superen la jornada máxima acordada. El trabajo efectivo se define como, según la sentencia de 20 de febrero de…

Antes de empezar es importante tener presente lo establecido en la normativa nacional y en la comunitaria porque, entre ellas, existen diferencias en relación a la unidad de referencia que se toma en consideración para determinar los supuestos de despido colectivo, ¿empresa o centro de trabajo? Normativa nacional El despido colectivo, en nuestra legislación, está…

La sentencia dictada por el Tribunal Supremo, número 543/2016 de 21 de junio de 2016, establece que la constitución de una empresa no imposibilita a los autónomos cobrar la prestación por desempleo en la modalidad de pago único. Para poner a los lectores en antecedentes es importante explicar el caso concreto. Un desempleado que reintegró…

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea falla en la sentencia de 14 de septiembre de 2016 declarando que la norma española que niega la indemnización para los trabajadores interinos al finalizar su contrato es contraria al derecho de la Unión Europea. Esto ha promovido que gobierno, patronal, sindicatos, partidos políticos y expertos muestren…

Estamos en el mes de septiembre, considerado el mes de vuelta al puesto de trabajo después de las vacaciones de verano, por ello, a continuación, damos a conocer las respuestas que emanan de los tribunales a las preguntas más relevantes al respecto. ¿Pueden despedirte por haber trabajado para otra empresa en vacaciones?, ¿qué pasa si…

El Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de julio de 2016, establece que, no conlleva indemnización económica alguna la movilidad del trabajodor de centro de trabajo sin cambio de domicilio y respetando la categoría y funciones del trabajador, siempre que no se negocie lo contrario en convenio colectivo. Los supuestos de movilidad que no impliquen un cambio…

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