El pasado 4 de julio de 2018 se publicaron el Boletín Oficial del Estado los presupuestos generales para el año 2018 incluyendo una gran novedad en el derecho laboral: la reforma del artículo 48.7 del Estatuto de los trabajadores, ampliando la duración de la baja por paternidad a cinco semanas. La disposición final trigésima permite…

Desde el inicio de la crisis económica, se ha visto incrementado el número de ocupaciones ilegales de viviendas hasta el punto de que el legislador se ha visto en la obligación de agilizar los procedimientos destinados a que los legítimos propietarios insten el lanzamiento de su vivienda. La reforma está especialmente destinada a que tanto…

Julieta acude en 2012 a su médico de cabecera al detectarse un bulto en el pecho. Efectivamente, tras realizarse una ecografía, se le detectó un nódulo en la mama izquierda. A pesar de la recomendación del radiólogo de seguir con el diagnostico de esta paciente y realizarle más pruebas, incluyendo una mamografía, a Julieta se…

La Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR) llevó a los Tribunales la situación de 74 docentes interinos murcianos que finalizado el curso escolar fueron despedidos perdiendo su derecho a cualquier tipo de indemnización y el derecho de todos los trabajadores a disfrutar de vacaciones remuneradas. El Tribunal Supremo falla a favor…

Pese a ser considerada sentada jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), la llamada “Doctrina Porras” ha sido rectificada mediante la publicación el 5 de junio de 2018, de nueva Sentencia recaída sobre el asunto C677/16, tras plantear el Tribunal de Justicia de Madrid cuestión prejudicial en relación con la posible indemnización…

La inspección de trabajo es “la organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social que incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan incurrir empresas y trabajadores así como el asesoramiento e información a los mismos en materia laboral y…

Francia reconoce el derecho a la desconexión como un derecho fundamental que tienen los trabajadores. Este nuevo derecho laboral, nacido a raíz del crecimiento del uso de las nuevas tecnologías, exonera a los trabajadores de la obligación de atender llamadas de teléfono y correos electrónicos relativos a temas de la empresa finalizada la jornada laboral….

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en su sentencia 360/2017 declara procedente el despido de una trabajadora que tras percibir más salario del que le correspondía durante un año completo, fue despedida por su empresa. La trabajadora en cuestión solicitó a la empresa una reducción de jornada, y tras serle esta reconocida, estuvo percibiendo durante…

El derecho de vacaciones, es el que adquieren todos los trabajadores anualmente consistente en, al menos, 30 días naturales de descanso en los que el trabajador sigue percibiendo su salario sin prestar el servicio de forma efectiva. Durante este periodo, el trabajador percibirá el mismo salario que el resto del año pudiendo la empresa dejar…

En el supuesto de ser requerido en calidad de llamado ante un testamento sometido a condición, tal como sucedía en el caso que conocía la Dirección General de los Registros y del Notariado y dictaba la consecuente resolución de 13 de julio de 2016, se deberá presentar un acta de notoriedad para acreditar el cumplimiento…

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